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Im Coaching unterstützen wir Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Einzelpersonen bei situationsbezogenen Fragestellungen zum beruflichen Umfeld.
Durch gezielte, unterstützende Fragestellungen und adäquate Methoden erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Lösungs-vorschläge und Massnahmen für eine nachhaltige Umsetzung im Berufsalltag.
Coachings können auch ergänzend zu Teamentwicklungs-prozessen für Vorgesetzte und/oder Mitarbeitende sinnvoll sein |
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Mögliche Themen sind:
• Vorgesetzte in ihren Führungs-
• aufgaben unterstützen
• Visionen entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• oder schwierigen Situationen im
• Arbeitsalltag
• Klärungsprozess zwischen zwei
• Menschen – z.B. Vorgesetzte
• und Mitarbeitende
• Teamsupervision
• Standortbestimmung
• Neuausrichtung
Wichtig im Coachingprozess sind uns:
• klare Zielsetzungen „was will ich -
• wollen wir erreichen“
• Wertschätzende und unterstützende
• Begleitung
• Gezielte Fragestellungen, welche
• die Weiterentwicklung fördern
• Weiterführende Schritte und
• Massnahmen für die Umsetzung
• festlegen
• Reflexion und Kontrolle der
• Erkenntnisse und Ergebnisse
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